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参与人员和合作伙伴DFID资企业可以立即猜疑报告全部或援助挪用,欺诈,洗钱和反恐融资的反舞弊的指控,并在告密单元(cfwu) reportingconcerns@dfid.gov.uk 或 +44(0)1355 843747.

UNGC principles 1 & 2

Staff and Partners involved in DFID funded business must adhere to the UNGC principles 1 & 2 which are:

  • 原则1: 企业是否应支持并尊重国际公认的人权保护;和 
  • 原则2: 确保他们不是在践踏人权者同流合污。

组织应当给予关注弱势群体,包括妇女,儿童,残疾人,土著人群体,外来务工人员和老年人做到这一点。组织应该与所有法律,国际标准和表彰特别兼顾高风险地区的治理薄弱的规定。 

供应商和合作伙伴应该做的这一套如何在下面的例子:

在工作场所

  • 通过提供安全,健康的工作环境
  • 通过保证结社自由
  • 在人员的做法不歧视保证
  • 通过确保他们不使用直接或间接强迫劳动或童工
  • 通过提供基本的医疗,教育和住房的工人和他们的家庭,如果这些不是其他地方提供
  • 具有程序肯定动作来聘请家庭暴力受害者
  • 通过使所有合理安排员工的宗教遵守和实践

社区

  • 由个人,群体或社区的预防被迫流离失所
  • 通过努力保护当地社区的经济民生
  • 通过促进公众辩论。公司与互动的国家,他们经营各级政府。因此,他们有机会表达他们对影响其操作的问题,员工,客户的意见和它们所在的一部分社区的权利和责任
  • 通过差别定价的小型产品包装或创造新的市场使穷人也对商品和服务,他们是无法承担的增益访问
  • 通过促进机会的女孩接受教育,使他们也有助于公司拥有工人的更广泛和熟练池在未来,
  • 也许最重要的是,一个成功的企业,提供体面的工作,生产商品或服务的质量改善生活,尤其是对穷人或其他弱势群体,是可持续发展的重要贡献,人权,包括
  • 如果企业使用的安全服务,以保护他们的业务,他们必须确保现有的使用武力的国际准则和标准得到尊重